Remuneração melhor em outras carreiras já levou sete Delegados de Polícia Civil, formados na última turma, a deixar a polícia.
A falta de vocação para a atividade e o salário pouco atrativo estão levando novos delegados a deixar a Polícia Civil. Carreiras públicas com exigências acadêmicas semelhantes, mas com remuneração bem mais alta, tiram profissionais que fazem concurso para ocupar o cargo mais importante de uma delegacia.
Desde outubro, quando a última turma com 199 delegados começou a trabalhar, pelo menos sete deles já pediram demissão da corporação para assumir outras funções. Seis se tornaram promotores de Justiça e outra virou juíza federal. Outros nove também já encaminharam solicitações de demissão que estão sob análise do Departamento de Administração Policial.
O motivo dos desligamentos tem relação direta com o perfil dos novos delegados. Formados em Direito, em sua maioria jovens e inteligentes – alguns vindos de outros Estados–, dedicam grande parte do tempo se preparando para concursos. E ingressam na carreira cuja nomeação saiu primeiro. Depois, à medida que são selecionados, escolhem a que for mais de acordo com seus interesses pessoais.
Além do desinteresse ou inaptidão, a Polícia Civil perde delegados por não conseguir competir com os salários ofertados por outras instituições e mesmo órgãos de outros Estados.
– Isso não nos surpreende, pois sabemos que a remuneração do delegado é baixa em relação a esses outros órgãos. É uma pena – lamenta o delegado Luiz Henrique Gasparetto, diretor da Divisão de Recrutamento e Seleção da Academia da Polícia Civil.
A Secretaria de Segurança Pública informou que mantém diálogo permanente com as entidades de classes para discutir melhorias salariais.
As diferenças - Compare o salário inicial de um delegado na Polícia Civil gaúcha (R$ 7.094,98) com outros casos:
ESTADOS
- Distrito Federal R$ 17.223,50
- Paraná R$ 11.779,56
- Rio de Janeiro R$ 10.690,11
- São Paulo R$ 5.810,30
- Minas Gerais R$ 5.714,35
OUTRAS CARREIRAS
- Promotor de Justiça: R$ 17.581,75
- Procurador do Estado: R$ 16.119,10
- Defensor Público: R$ 14.507,19
Essa publicação é parte da matéria publicada no Jornal Zero Hora de 06.05.2011 de autoria do Jornalista José Luís Costa.
Comentário:
O Grupo Centauro já vem a algum tempo alertando para a baixa remuneração dos policiais militares no Rio Grande do Sul.
Essa discrepância fica mais absurda quando é comparado o vencimento do Capitão, posto inicial da Carreira dos Oficiais de Nível superior, com o vencimento inicial de um Delegado de Polícia.
O Capitão da Brigada Militar, ingressa na Instituição como Aluno, após rigoroso processo seletivo entre Bacharéis em Direito, tem de realizar um curso de formação de dois anos para capacita-lo ao desempenho da função. Após a aprovação passa a perceber um salário de R$ 4.780,83.
O Estado não cumpre a sua própria Constituição, pois está no Art. 46 que fica assegurada a isonomia entre os integrantes da Brigada Militar e da Polícia Civil.
Da mesma forma a Brigada Militar vem perdendo seus Oficiais de Nível Superior para outras instituições e até para a iniciativa privada.
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